10 pistas para darte cuenta si te encuentras o no frente a una posible estafa.

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Cuidado! Puedes estar frente a una estafa sin saberlo!

Mis razones? Son estas…

  1. La página es de un diseño muy pobre y poco profesional. A simple vista se nota.
  2. Hay errores de ortografía.
  3. Nadie que prometa “el secreto mejor guardado” o el “Immigration Top Secret” puede ser serio.
  4. En ningún lugar de la página hay un formulario de contacto.
  5. Ni tampoco una presentación de la empresa.
  6. Ni información que nos deje saber donde están sus oficinas o representación legal.
  7. Promete “Coaching” de empleo pero en ningún lado dice quien te hace el “coaching” y como.
  8. “Vende” que tener una oferta de trabajo temporal es sencilla y NO es así.
  9. “Vende” que con tener un contrato de empleo para tramitar la visa de trabajo es suficiente. Y tampoco es así.
  10. En ningún lado dice que los trabajadores agrícolas no están en la lista de excepciones que no requieren permiso de trabajo y que requieren LMO y aunque lo fueran, hay todavía que demostrar experiencia en esta área de trabajo.

Desconfía de los que quieren venderte la varita mágica para ir a Canadá. Eso no existe.

Quizás te enojes conmigo y me digas que soy otro de los inmigrantes que no quiere ver llegar a mas gente por aquí.

Pero te digo que no, por que sino no escribiría este blog.

Solamente quiero ayudarte a que no desperdicies tu dinero con falsas promesas.

 

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Author: Guillermo
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15 Comments

  • m&m

    Hola, con gusto!

    Quisiera elaborar un poco más acerca de los tres últimos párafos:

    8. “Vende” que tener una oferta de trabajo temporal es sencilla y NO es así.

    Efectivamente. Primero tener una oferta de trabajo, temporal o no, en su propia ciudad o donde sea, no es fácil, hay que convencer al empleador que uno hará un buen trabajo. Ahora convencer a alguién que viva a miles de kilómetros y que hable otro idioma hace la tarea más difícil todavía.

    A parte, agricultores que van a contratar a extranjeros lo harán por referencias y a través de organismos, no van a contratar a alguien así no más sin haber podido hablarle mirándole a los ojos. El trabajo de campo es duro, muy duro. Ningún empresario agrícola quiere tener a empleados que van a llegar tarde, desmayarse o chillar cuando empiezan a golpear los primeros rayos fuertes del sol a las 9 de la mañana, quejarse que la tierra es sucia, que las plantas dan comezón y que a las 11 am, exhaustos, ya quieran regresar a casa. La inversión para contratar a alquien es demasiado grande para hacer eso a la ligera.

    9. “Vende” que con tener un contrato de empleo para tramitar la visa de trabajo es suficiente. Y tampoco es así.

    Hehehe, cuando leí eso me reí. Sería estupendo que el solo contrato fuera sufienciente para tener una visa pero yo me quedaría sin trabajo. Aún cuando alguién puede trabajar sin permiso de trabajo (ver las instancias en el reglamento 186 ciertos trámites son necesarios. Y de todas formas en el artículo 186 no veo ninguna mención de que los trabajadores agrícolas no requieren permiso de trabajo.

    10. En ningún lado dice que los trabajadores agrícolas no están en la lista de excepciones que no requieren permiso de trabajo y que requieren LMO y aunque lo fueran, hay todavía que demostrar experiencia en esta area de trabajo.

    Aquí lo mismo, la lista de excepciones se refiere al artículo 186 que mencioné arriba o, para mexicanos y estado-unidenses, se refiere a las excepciones del Tratado de Libre Comercio Pues verán que hay la profesión de Agriculturist, que requiere grado universitario en agricultura. No creo que ECEM se este dirigiendo a este tipo de trabajadores agrícolas.

    Para los que no están dentro de una excepción establecida en un reglamento o un tratado internacional, se requiere a fuerza un LMO. El Labour Market Opinion es la confirmación que antes que se de un permiso de trabajo, la empresa y el empleado cumplen con ciertos criterios, expresados en el reglamento 203(1) . Verán que no es nada sencillo.

    Y si una profesión es parte de una excepción, como bien dice Guillermo, hay que demostrar que uno tiene los estudios y la experiencia necesaria en este campo lo que tampoco es tan sencillo.

    Otro aspecto que me hace pensar que ECEM es una estafa es que dicen “No tendrá que aplicar a través de ninguna dependencia de gobierno en su País, ya que el trato es directo con el empleador.” Por lo anterior mencionado, el trato directo con el empleador no es suficiente. Los trabajadores agrícolas mexicanos pueden trabajar en Canadá temporalmente sin LMO cada año pero es gracias a un convenio bilateral entre los dos países. Los trabajadores mexicanos deben a fuerza pasar por la Secretaría de Trabajo para participar en este programa. Decir que no tendrá que aplicar a través de ninguna dependencia del gobierno de su país es una mentira sucia y grande.

    Y tampoco soy de los que no quieren más inmigrantes a Canadá, creanme :D:D

    • Gracias por el aporte Yves.

    • sergio guerra

      Hola me gustaria contactar a gillermo mira que des afortunada mente mire tu comentario demasiado tarde lla que con la des esperacion de emigrar a canada me deje llebar y fui victima de fraude .pero espero con eso contar con un poco mas de experiencia para la proxima ocasion.en verdad me gustaria contactar personas que recidan en canada por que la inquietud de llegar a ese pais no se me quita de mis planes.y no hay como una persona lla establesida para que me rregale un consejo.si miras este comentario te agradeseria que no isieras caso omiso de mi peticion de ayuda.sin mas por el momento se despide un sevidor SERGIO GUERRA.o mi correo es serch1213@hotmail GRACIAS. Y DISCULPA LAS FALTAS DE ORTOGRAFIA.

  • m&m

    Hola, con gusto!

    Quisiera elaborar un poco más acerca de los tres últimos párafos:

    8. “Vende” que tener una oferta de trabajo temporal es sencilla y NO es así.

    Efectivamente. Primero tener una oferta de trabajo, temporal o no, en su propia ciudad o donde sea, no es fácil, hay que convencer al empleador que uno hará un buen trabajo. Ahora convencer a alguién que viva a miles de kilómetros y que hable otro idioma hace la tarea más difícil todavía.

    A parte, agricultores que van a contratar a extranjeros lo harán por referencias y a través de organismos, no van a contratar a alguien así no más sin haber podido hablarle mirándole a los ojos. El trabajo de campo es duro, muy duro. Ningún empresario agrícola quiere tener a empleados que van a llegar tarde, desmayarse o chillar cuando empiezan a golpear los primeros rayos fuertes del sol a las 9 de la mañana, quejarse que la tierra es sucia, que las plantas dan comezón y que a las 11 am, exhaustos, ya quieran regresar a casa. La inversión para contratar a alquien es demasiado grande para hacer eso a la ligera.

    9. “Vende” que con tener un contrato de empleo para tramitar la visa de trabajo es suficiente. Y tampoco es así.

    Hehehe, cuando leí eso me reí. Sería estupendo que el solo contrato fuera sufienciente para tener una visa pero yo me quedaría sin trabajo. Aún cuando alguién puede trabajar sin permiso de trabajo (ver las instancias en el reglamento 186 ciertos trámites son necesarios. Y de todas formas en el artículo 186 no veo ninguna mención de que los trabajadores agrícolas no requieren permiso de trabajo.

    10. En ningún lado dice que los trabajadores agrícolas no están en la lista de excepciones que no requieren permiso de trabajo y que requieren LMO y aunque lo fueran, hay todavía que demostrar experiencia en esta area de trabajo.

    Aquí lo mismo, la lista de excepciones se refiere al artículo 186 que mencioné arriba o, para mexicanos y estado-unidenses, se refiere a las excepciones del Tratado de Libre Comercio Pues verán que hay la profesión de Agriculturist, que requiere grado universitario en agricultura. No creo que ECEM se este dirigiendo a este tipo de trabajadores agrícolas.

    Para los que no están dentro de una excepción establecida en un reglamento o un tratado internacional, se requiere a fuerza un LMO. El Labour Market Opinion es la confirmación que antes que se de un permiso de trabajo, la empresa y el empleado cumplen con ciertos criterios, expresados en el reglamento 203(1) . Verán que no es nada sencillo.

    Y si una profesión es parte de una excepción, como bien dice Guillermo, hay que demostrar que uno tiene los estudios y la experiencia necesaria en este campo lo que tampoco es tan sencillo.

    Otro aspecto que me hace pensar que ECEM es una estafa es que dicen “No tendrá que aplicar a través de ninguna dependencia de gobierno en su País, ya que el trato es directo con el empleador.” Por lo anterior mencionado, el trato directo con el empleador no es suficiente. Los trabajadores agrícolas mexicanos pueden trabajar en Canadá temporalmente sin LMO cada año pero es gracias a un convenio bilateral entre los dos países. Los trabajadores mexicanos deben a fuerza pasar por la Secretaría de Trabajo para participar en este programa. Decir que no tendrá que aplicar a través de ninguna dependencia del gobierno de su país es una mentira sucia y grande.

    Y tampoco soy de los que no quieren más inmigrantes a Canadá, creanme :D:D

  • Da desconfianza en el acto la página, es obvio que es una truchada (traducción para los no argentinos: algo falso o muy poco serio)

  • Carlos Idarraga

    Despues de toda la informacion de la pagina, al final lo que hacen es ofrecer una base de datos a 27 dolares, espero que nadie caiga.

    • Correcto. A eso me refería cuando decía al ppio. de la nota “lo único que quiere es venderte una base de datos y nada más”

  • Alfredo

    Definitivamente, nada más la página web deja mucho que desear :s Además pienso que el trabajo vale, a ese precio son más las sospechas que levantan que lo útil que parece.

  • Luis E

    Se nota que los que hicieron esa página conocen bastante de Alaska… al ponerte como imagen una playa tropical en la caja del paquete de “Secretos de Alaska” ( la última )

    Yo dudo que te den siquiera una base de datos de empleadores contratando personal extranjero… y si te la dan una base de datos.. dudo que sea muy útil..

  • Luis E

    Eso sin mencionar los errores tanto ortográficos como de tipeo:

    – Alaska immigration SECRTET!

    – “cosineros”

    y bueno.. por ahí sigue la cosa…

  • Rodolfo

    He visto el video y promosianan Alberta como un paraiso y cualquier persona de nuestros paises ve este video, cae solita pagando los 27 $ que ellos solicitan por la base de datos. ayudemos a nuestros compatriotas a evitar sean estafados.

    Gracias

  • Y parece que estos tipos no son los únicos… a mí me pasó exactamente lo mismo en mi blog. Haciendo mi recorrido habitual por las estadísticas encontré que una de las palabras clave con las que alguien ha llegado a mi blog es la siguiente dirección: http://www.trabajaencanada.ca. Entré y es algo muy del porte del que tú mencionas, información vaga, horrores de ortografía y redacción, promesas dudosas y una base de datos… la diferencia es que estos sólo cobran $5 dólares, no pues que ganga!!

    Lo peor no es que le roben a uno la plata, lo peor es que jueguen sus los sueños.

    • Ese personaje me lo he cruzado y hasta me he inscripto en su lista de correo para saber más.

      Interesantísimo personaje debo admitir.

  • Stephani

    LEYENDO AQUI TU NOTA GUILLERMO RECORDE ESTA AGENCIA QUIEN TAMBIEN OFRECE ALGO PARECIDO, ESTA TIENE MEJOR PINTA PERO ME PARECE QUE AL FINAL ES LO MISMO, YO NO ME LA CREI, USTEDES QUE CREEN??
    http://www.agencianexus.es.tl

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